Apprendre. Appliquer. Gagner.
Chaque filière se termine par un projet final réalisé pour un client réel — pas un exercice noté dans le vide. L'apprenant est encouragé à négocier un paiement pour ce travail : la première preuve concrète que sa compétence a une valeur.
Pas de classes à horaire fixe. Chaque apprenant avance à son rythme, avec un coach dédié pour le suivi, la motivation et la validation de chaque étape (1 coach pour 15–20 apprenants).
Le délai de 3 mois par filière, à partir de la date d'inscription, n'est pas qu'un objectif de rythme : c'est ce qui ouvre la priorité d'embauche. La discipline et la rapidité d'exécution sont enseignées autant que le contenu académique.
Les apprenants qui réussissent sont appelés à devenir coachs pour la cohorte suivante. L'objectif à terme : un réseau d'entraide qui sort ses membres de la pauvreté, pas seulement une formation individuelle.
Chaque filière suit exactement la même structure (3 niveaux, même rythme de coaching, même logique de projet final) — un apprenant qui termine une filière sait déjà comment fonctionnent les trois autres.
Semaine 0
Inscription, paiement des frais (100 $), diagnostic d'entrée (15–20 min par filière choisie) pour déterminer le niveau de départ. Le délai de 3 mois commence à cette date.
Semaines 1–3
Niveau 1 : Fondamentaux. Check-in hebdomadaire avec le coach. Validation avant de passer au niveau suivant.
Semaines 4–7
Niveau 2 : Application. Exercice pratique majeur avec des données/cas réels. Validation du coach.
Semaines 8–10
Niveau 3 : Projet final. Travail pour un client réel, avec piste de rémunération. Présentation orale au coach.
Avant 3 mois
Certificat de filière délivré. L'apprenant bénéficie de la priorité d'embauche pour tout poste ouvert chez OptiZando ou OptiAcademy.
Un apprenant qui suit plusieurs filières peut les mener en parallèle ou l'une après l'autre — chaque filière a son propre délai de 3 mois, décompté depuis sa date d'inscription à cette filière.
Tout apprenant ayant payé ses frais d'inscription et complété une filière dans un délai de 3 mois bénéficie d'une priorité de considération pour tout poste ouvert au sein d'OptiZando ou d'OptiAcademy, avant tout recrutement externe. Ce n'est pas une garantie d'emploi automatique — cela dépend des postes réellement disponibles — mais c'est un engagement ferme de considération prioritaire.
